Главная > Дизайн интерьеров

Дизайн интерьеров

Удачное оформление и правильно распланированное пространство офиса предполагает не только хороший внешний вид офиса, но и его функционирование. В первую очередь речь идет о построении рабочих зон, акустических характеристиках помещения, инсталляции света, полах, цветовой гамме и материалах, интеграции мультимедийного оборудования, мебели для нахождения в положениях сидя и стоя, CAD-проектировании, формах организации офисного пространства и эффективности его использования.

Мы создаем профессиональный дизайн офиса и разрабатываем проекты уникальных и комфортных интерьеров.



     

Примеры 3D визуализации рабочих кабинетов


Задачи, которые мы можем решить:

  • создание дизайн-проекта и грамотная планировка помещения;
  • подбор гармоничных цветовых решений в интерьере;
  • cоздание имиджевого интерьера, с учетом брендовой политики компании;
  • помощь в оптимальном размещении рабочих мест и расстановке оборудования;
  • подбор и комплектация офисов мебелью, декоративными элементами;
  • подбор и установка офисных перегородок;



Рабочий проект по зонированию помещений ОАО "МРСК Урала"


Прошло то время, когда достаточным считалось сделать обычный косметический ремонт, расставить мебель и начать работу. Современный дизайн проект офиса с помощью различных элементов должен указывать на род деятельности компании, учитывать корпоративные правила и стиль, демонстрировать бережное отношение к персоналу и уважение к клиентам. Такой офис будет работать на Вас, и наша компания поможет оформить дизайн офиса в Екатеринбурге и в других регионах страны. Сейчас актуальна оптимизация всех рабочих процессов — и именно от грамотной планировки во многом зависит эффективность офиса.
 

news Примеры наших проектов

Интерьер офиса оказывает существенное влияние как на формирование имиджа компании, так и на производительность труда ее сотрудников. Он должен быть функциональным, респектабельным и достаточно выразительным, отличным от офисов конкурентов.

Визуализация офиса позволит оценить соответствует ли представленный архитектурный проект всем этим требованиям и нравится ли он Заказчику.

Она предполагает отображение результата труда архитекторов и дизайнеров в трехмерном изображении, в котором представлены все детали будущего интерьера, и дает возможность рассмотреть его с разных ракурсов, убедиться, что представленный проект соответствует требованиям заказчика и не придется вносить изменения в процессе выполнения отделочных работ.

В этом разделе мы постарались собрать наиболее интересные проекты, реализованные нашей компанией с 2003 года.









Преимущества:

  • Возможность всесторонне оценить представленный дизайн-проект, убедиться, что он не только эстетичен, но и функционален, рабочие места обустроены с соблюдением всех требований эргономики;
  • Визуализация офиса позволяет увидеть не только отделку помещения и расположение офисной мебели в нем, но и понять, как будет выглядеть помещение при различных видах освещения и сделать оптимальный выбор;
  • Цветовые решения для офиса должны быть достаточно яркими, но не кричащими, не бросающимися в глаза и не нарушающими деловую атмосферу – убедитесь в этом до приобретения отделочных материалов и мебели; 
  • В офисе важно максимально эффективно использовать каждый квадратный метр, но при этом сотрудники и посетители не должны мешать друг другу – визуализация поможет увидеть, является ли расположение рабочих мест оптимальным, удобно ли посетителям найти и подойти к тому или иному сотруднику, а руководителю – контролировать их работу.

Подробнее
news Энциклопедия здорового офиса

Рабочий офис зачастую становится для людей вторым домом – здесь они проводят 40 часов в неделю и большую часть этого времени сидят. Поэтому очень важно правильно организовать рабочее место, ведь в противном случае это скажется на здоровье работников и, как результат, на продуктивности их деятельности. Как показывает статистика, на сегодняшний день из-за неудобных кресел, неправильно установленных мониторов и других недочетов в интерьере рабочих кабинетов, примерно треть офисных работников страдают от разнообразных проявлений «офисного синдрома». В частности, это боль в спине, ухудшение зрения, остеохондроз, понижение работоспособности.

В результате вывод становится очевидным: немного сэкономив на обустройстве комфортного для работников офиса, работодатель получит многочисленные больничные, недостаточно высокое производство и неблагоприятную обстановку в коллективе. Если все проанализировать, то можно с уверенностью заявить: обеспечив комфортные и эргономичные условия труда, владелец предприятия только выиграет, значительно повысив эффективность деятельности своей компании.
 

Организация офисного интерьера

Первое, о чем нужно позаботиться, организовывая рабочие зоны – это оптимально подходящая мебель, выбирать которую нужно в соответствии с видом деятельности работников и их персональных анатомических особенностей.  
 
Второй важный вопрос – как эту мебель расставить и как расположить на ней необходимую технику? Основное правило этой задачи – использовать всю рабочую поверхность, не оставляя пустующих зон и участков на столе. Так, например, если сотрудник будет работать исключительно за компьютером, то большой стол ему не потребуется, а вот для тех, чья деятельность связаны с большими объемами документов, нужна площадь побольше.
 
Выбирая и расставляя мебель нужно ориентироваться на три основных фактора: число работников, род их деятельности и параметры самого помещения. Если не учесть все особенности, то даже самая дорогая мебель не создаст оптимальных рабочих условий в офисе.
 

Самые типичные ошибки в оформлении офисного интерьера

 
Чаще всего ошибки допускаются в офисах, где в одном помещении работает много сотрудников. Это нередко приводит к борьбе за территорию и, снова-таки, конфликты, а они, естественно, совсем не положительно скажутся на продуктивности работы.

Есть много способов расставить столы в офисе, и большинство из них ошибочны. В частности, не рекомендуется их размещать следующим образом:
  • Лицом к лицу. Недостатки такой расстановки заключаются в недостаточной возможности взаимодействовать сотрудникам за столами напротив и в отсутствии какой-либо изоляции от сидящих за соседним столом коллег.
  • Спина к спине. В данном случае играет психологический фактор: на человека негативно влияет, что за спиной у него кто-то сидит, ему хочется обернуться и посмотреть, что там происходит. Более того, если рабочие кресла стоят чересчур близко, то личное пространство сотрудников нарушается друг другом.
  • Рядами. Подобная расстановка имеет массу недостатков. Помимо чувства у сотрудников, что в его монитор смотрят сидящие сзади коллеги, она, к тому же, требует много места, которое можно было бы использовать с большей пользой.
  • Вдоль стен. Единственны плюс такого вариант – за спиной у работников стены, и это не вызывает дискомфорта, но вот чтобы осудить что-то с коллегой «из другого угла» придется или кричать через всю комнату или подходить к нему. К тому же, посредине помещения остается большая свободная площадь, задействовать которую никак не удается.
  • Общее место. Это самый некомфортный для коллектива вариант. Люди вторгаются в рабочую зону друг друга, невольно соперничают за нее и, в результате, переходят к открытому конфликту.

Выход есть!

 
Несмотря на то, что ситуация кажется почти безвыходной, и грамотно разместить в одном кабинете несколько сотрудников нелегко, решить эту задачу все-таки можно. Идеальным вариантом становятся коллективные рабочие станции, учитывающие все требования к рабочей зоне: трехметровое пространство, изоляция от коллег и отсутствие пустующих зон. Между столами устанавливаются перегородки, позволяющие работникам сберечь личное пространство, при этом все, что необходимо для работы, находится рядом, на расстоянии вытянутой руки. В результате, рабочему процессу никто и ничто не мешает, эффективность производства растет, и сотрудники чувствуют себя отлично.

Подробнее
news Формы организации офиса

Кабинетная система в течение нескольких десятилетий представляла собой наиболее распространенную форму организации пространства в европейских офисах. В англо-американской модели преобладало разделение помещения на крупные зоны. Такие концепции лишены гибкости, и в условиях прогресса и новых технологий они оказались несостоятельными. Изменившийся диапазон требований, предъявляемых к организации офисов, обусловил необходимость усовершенствования системы зонирования с учетом названных выше факторов, специфики и сферы деятельности компании.

В проектировании и оформлении интерьера центральным элементом стал человек. Общение между сотрудниками, консультирование, обсуждение задач и обоюдный поиск решений – факторы, которые нужно поощрять, а не пресекать. Гибкость и мобильность рабочей среды сегодня является показателем продуктивности персонала, а оценка на основании сухих цифр постепенно отходит в прошлое.

И в этом случае речь идет не про оптимизацию индивидуальных рабочих станций. Цель – комплексная концепция помещения, продуманная до мелочей, поддерживающая разные сценарии использования пространства и пригодная для вариативной планировки. Решающий фактор, обеспечивающий успех оформления офиса – правильная реализация задуманных идей, учитывающая специфику предприятия и производственные задачи каждого сотрудника. Для этого нужно проанализировать потребности компании, ведь формы организации офисного пространства включают разные подходы по созданию максимально гибких, эффективных зон и предлагают специфические решения, обеспечивающие комфортные условия для общения и сосредоточенной работы.

Совместное планирование, обоюдное изложение требований и сотрудничество между заказчиком и исполнителем на всех этапах реализации проекта позволит корректно организовать офисное пространство. Важно при этом удовлетворить различные точки зрения, найти компромисс, учесть интересы всех участников процесса.
 

Офис с кабинетной структурой

Характеризируется последовательным расположением индивидуальных рабочих мест и комнат для нескольких человек вдоль фасада здания. При этом двери всех кабинетов выходят в общий коридор.

Отличительные черты

• Сосредоточенная работа, отсутствие помех
• Возможность вести конфиденциальные беседы
• Подчеркивает статус

Отдельный кабинет

• Индивидуальность и уединение

Кабинет для нескольких работников

• Взаимодействие с коллегами

Параметры

• Площадь этажа нетто: 625,8 м²
• Численность рабочих мест: 29
• Количество m² для одного рабочего места: 21,6
• Максимальное число рабочих станций: 59
• Количество m² для одного рабочего места при максимальной плотности: 10,6

Комбинированный офис

Позволяет существенно сократить используемую площадь помещения благодаря рациональному комбинированию кабинетов для нескольких человек и стандартизованных индивидуальных рабочих мест. Такой офис обладает многофункциональной зоной общественного пользования, которая располагается в центре. Она является местом встречи и взаимодействия сотрудников, поддерживает внутренние коммуникационные процессы. Комбинированная форма организации офиса предполагает прозрачные стены коридора. Таким образом, в центральную зону беспрепятственно проникает естественный свет.

Отличительные черты

• Наличие рабочих станций для сосредоточенной работы
• Общение в центральной зоне, визуальный контакт, прозрачные стены коридора
• Стандартизованное оборудование
• Используется для частого переключения между индивидуальной деятельностью и проектной либо коллективной работой

Параметры

• Площадь этажа нетто: 625,8 м²
• Численность рабочих мест: 32
• Количество m² для одного рабочего места: 19,6
• Максимальное число рабочих станций: 84
• Количество m² для одного рабочего места при максимальной плотности: 7,5

Офис для командной работы

В таком офисе важную роль играют вариативность и гибкость структуры. В рамках одного здания или этажа допускаются различные формы организации. Пространство открытое, прозрачное, оно без проблем адаптируется под специальные требования рабочего процесса предприятия.

Отличительные черты

• Гибкость и мобильность для проектной работы
• Поддерживает комбинированную форму зонирования пространства
• Возможно формирование и структуризация команды
• Обеспечивает концентрацию сотрудников и позволяет им общаться между собой

Параметры

• Площадь этажа нетто: 625,8 м²
• Численность рабочих мест: 43
• Количество m² для одного рабочего места: 14,6
• Максимальное число рабочих станций: 91
• Количество m² для одного рабочего места при максимальной плотности: 6,9

Офис с открытой планировкой

Фундаментом для такой системы выступает общение и высокий уровень взаимодействия между персоналом. Однако при этом учитываются и личные интересы, человеку предоставляется возможность уединения. Открытый офис позволяет сотрудникам самостоятельно выбирать зоны, которые оптимально подходят для выполнения той или иной работы. Такая структура объединяет достоинства нескольких форм, предоставляет обширный спектр вариантов эффективного использования пространства. Рабочие станции компактные, отсутствует их территориальная привязанность.

Отличительные черты

• Эффективное использование площади помещения
• Гибкость в пределах масштабных сценариев использования
• Сочетает свойства кабинетов, групповых и комбинированных офисов
• Обеспечивает обмен знаниями, концентрацию и высокое качество взаимодействия

Параметры

• Площадь этажа нетто: 625,8 м²
• Численность рабочих мест: 47
• Количество m² для одного рабочего места: 13,3
• Максимальное число рабочих станций: 103
• Количество m² для одного рабочего места при максимальной плотности: 6,1

Подробнее
news Искусство создавать пространства

Детали интерьера помещения разделяют на те, которые формируют пространство, а также предметы, разделяющие это пространство. Именно зонирование и разделение имеет определяющее значение в современном офисе.

Поэтому вертикальные поверхности для помещения играют уже роль многофункциональных комплексов, одной из задач которых является разделение пространства. С их помощью появляется возможность делить офисы на открытые и замкнутые зоны, увеличивая функциональность тех или иных частей пространства в соответствии с выполняемыми там заданиями. Отвечая таким требованиям, определяется и внутреннее заполнение этих пространств, структура и техническое обеспечение, а кроме того, акустический комфорт и безопасность.

Наши решения этих проблем помогают избежать интеграции необходимых элементов разделения пространства в несущие поверхности здания или инфраструктуру. Это позволяет более гибко подходить к решению соответствующих задач в общем пространствообразовании.

Art Mobili выкристаллизовала список главных требований для формирования открытых и закрытых пространств, а также их структурирования.
 
В открытых пространствах:

- увеличение количества рабочих мест;
- уменьшение необходимой рабочей площади на одного сотрудника;
- экономия средств;
- контроль над процессами;
- улучшение коммуникации;
- возможность быстрой перепланировки.


Офис для командной работы



Офис с открытой планировкой (open space)

В закрытых пространствах:

- проектирование кабинетов без поправок на общую планировку;
- высокая степень визуальной и акустической защиты;
- рабочие места для сосредоточенной работы;
- уединение;
- индивидуализация.
 




Комбинированный офис
 

Подробнее
news Друг напротив друга или спиной к спине

Эффективность производственной деятельности офиса во многом зависит от таких аспектов, как общение и командная коммуникация. С другой стороны, необходимость уединения и концентрации для сосредоточенной работы тоже нельзя исключать. Для этого существует два способа рассадить сотрудников в офисе: «спина к спине» и «друг напротив друга». Как сообщает «народная мудрость»: ничто так не мешает человеку сосредоточиться, как другой человек. Поэтому метод распределения рабочих станций «лицом к лицу» рационален в случае, если деятельность персонала сопровождается необходимостью регулярного общения. В другом варианте, места, расставленные по принципу «спина к спине» позволяют работникам сконцентрироваться над решением своих задач и не отвлекаться на события, происходящие за соседним столом. Кроме этого, расположение станций по данному методу характеризуется компактностью.





Результаты исследований демонстрируют нам, что при Т-образной организации служебных мест, сотрудники, пребывая до трех часов в положении «лицом к лицу», ощущают неудобства, вызванные звонками телефона и разговорами коллег. При этом около 60% работников жалуются на повышенную шумность в помещении. В роли примера ниже приведены изображения, наглядно демонстрирующие, как двойные рабочие станции, расставленные по U-образной конфигурации, позволяют достичь высокой продуктивности труда и минимизировать помехи. Сотрудники при этом рассаживаются «спиной к спине».




U-образная компоновка.

Эффективность этой схемы существенно улучшится, если пространство, находящееся за спиной работника, ограничить или защитить. Для этого можно использовать перегородки, офисные стены, шкафы. Последние, к слову, станут местом для хранения рабочих документов, канцелярских принадлежностей и личных вещей. На стены можно навесить разнообразные организационные либо декоративные элементы.
 

Т-образная компоновка.

Несмотря на комфортность U-образной компоновки, схема «друг напротив друга» и сегодня является преобладающей в спектре блочной структуры, которая объединяет две рабочих станции. Несмотря на все недостатки такой модели (отсутствие визуальной изоляции человека и защиты от шума), она все еще распространена и обширно применяется. Этот фактор объясняется, по всей видимости, только нерушимостью традиции.

Подробнее
news Динамичная посадка

Одной из главных составляющих успешной работы офисного сотрудника по праву считается активно-динамичная посадка. Она достигается при выполнении двух важнейших условий – необходимо максимально эргономично обустроить рабочее пространство, а также правильно подобрать работнику удобное вращающееся кресло.
Из-за физиологии нахождение в сидячем положении для человека не естественно. Поэтому офисные работники, проводящие большую часть времени без движения, часто испытывают боли в спине, другой дискомфорт. При этом, как правило, они продолжают сидеть даже в часы отдыха и досуга. И в таких условиях обеспечить динамическую посадку на рабочем месте чрезвычайно важно. Ведь она не только сохранит здоровье, но и отсрочит усталость, а вследствие этого обеспечит большую работоспособность.
Необходимо четко осознавать, что ни одна поза даже в суперудобном кресле не подходит нам для долгого сидения. Тело нуждается в постоянном изменении положения, переносе нагрузки на различные мышцы и части организма. Лишь при активно-динамической посадке межпозвоночные хрящи обеспечены питательными веществами, организованы нормальный кровоток, обмен веществ и даже дыхание.
Такое движение снижает негатив на организм от сидячего положения. Важно, чтобы вращающееся кресло не только удобно поддерживало корпус работника, но и позволяло ему выполнять необходимые функции.

Правильная посадка

Даже наиболее качественный и функциональный стул может оказаться врагом вашего тела, если неправильно отрегулирован. Мы предлагаем несколько принципов, соблюдая которые вы избежите ошибок. При этом не стоит забывать, что, в первую очередь, следует прислушаться к ощущениям собственного тела.


1. Прямой угол.


Подберите высоту кресла и стола так, чтобы между плечом и предплечьем, как и между бедром и голенью образовался прямой угол (в крайнем случае – больший прямого). При этом пусть ступни полностью стоят на полу, а руки слегка достают до стола или клавиатуры.
 

2. Сядьте правильно.


При сидении не менее двух третей бедра должны лежать на кресле. Рекомендуется, чтобы спинка кресла контактировала с телом в нижнем и среднем отделах спины, а лордозная опора – поддерживать отдел позвоночника.

3. Не засиживайтесь.


При работе чередуйте позы: наклоняйтесь вперед, откидывайтесь назад и выпрямляйтесь. А через какое-то время на несколько минут продолжите работу стоя или походите по офису.

4. Слегка наклоняйтесь вперед


Сидение кресла с легким наклоном вперед равномерно распределит нагрузку по всем отделам организма. При этом тело не сдавливает брюшную полость, а кровоснабжение ног не нарушается.

Подробнее
news Пол

Значение напольного покрытия при создании интерьера помещения невозможно переоценить. Оно формирует атмосферу офиса и обусловливает его облик.

Пол создает для помещения неповторимость и своеобразный шарм. С точки зрения дизайна, к покрытию пола ставят требования по таким критериям: материал, укладка, цвет, а также уникальные акценты. Что же касается функциональности, то пол, в первую очередь, должен быть легким в уходе, стойким к износу и гигиеничным. Также важны его теплопроводность и возможность замены покрытия без особых проблем.

Наиболее качественно соответствует этим критериям напольное ковровое покрытие. Кроме шикарного дизайнерского эффекта, это покрытие выполняет теплоизоляционную функцию, приятно для ходьбы, а также задерживает и не дает распространяться офисной пыли.

Отметим и аудиоэффект коврового покрытия, ворс которого имеет звукопоглощающие свойства (они растут в соответствии с толщиной ворса), что снижает эффект эха в помещении, а также ударный шум. Ну, а кроме того, ковровое покрытие – важнейший элемент комфорта для офисных работников.

Подробнее
news Свет

Свет представляет собой важную часть любого интерьера. Если правильно подобрать компоненты освещения, можно подчеркнуть детали декоративного оформления либо скрыть его изъяны, изменить восприятие пространства, повысить эстетичность и привлекательность помещения. Кроме этого, рациональное распределение офисного света положительно сказывается на функциональности сотрудников.

Поскольку данный тип деятельности сопряжен с высокими нагрузками на зрение, нужно обеспечить для персонала максимально комфортные условия для выполнения тех или иных производственных задач. При этом рекомендуется учитывать предназначение офисных помещений, количество работающих там сотрудников и объем поступающего внутрь естественного света. Поэтому следует планировать расположение светильников таким образом, чтобы избежать ослепляющих и затемненных зон.

Система освещения офиса генерируется по трем уровням:
  • потолочный
  • настенный
  • настольный
 
Допускается использование прямого или отраженного света. Степень освещенности рабочих станций регулируется отдельно для каждого места. Стоит отметить, что для офисного помещения хватает общего и местного излучателя. В последнем случае, как правило, применяется прямой свет.
 
Не стоит забывать и про цветовую температуру ламп. Желательно, чтобы она стремилась к параметрам дневного солнечного света (6500К). Излишне желтое (5600К) или белое (9300К) освещение способствует повышению утомляемости. Выполненная с учетом специфики деятельности человека индивидуальная адаптация света на 13% повышает качество восприятия и усвоения информации. Хорошее освещение – залог комфорта, положительного самочувствия и повышения работоспособности сотрудников.

Хорошее освещение обеспечивает комфортное самочувствие и повышение работоспособности сотрудников


Индивидуальная адаптация света в соответствии с видом деятельности повышает качество усвоения информации на 13%.

Энергия ― Эффективность
 
Энергосберегающее оборудование и эффективное использование ресурсов позволяют повысить экономичность и вывести эксплуатацию осветительных приборов на качественно новый уровень. На практике доказано, что интегрированные датчики дневного света и присутствия сотрудника на рабочем месте позволяют значительно сократить потребление электричества. Интеллектуальные системы расходуют в два раза меньше энергии, чем традиционные. Реализованные таким образом концепции создания офисного света повышают качество освещения (автономные светильники, встроенные излучатели) и снижают затраты электроэнергии.

Преимущества концепций, реализованных с использованием автономных светильников, по сравнению с проектами, предусматривающими встроенные источники света, заключаются в мобильности первых, обеспечении ими более высокого качества освещения и снижении энергозатрат.

Проектирование системы распределения света и измерение освещенности
 
Требования, предъявляемые к системам офисного света, мы вместе с партнерами определяем на месте. Световые концепции формируем только после анализа точки зрения заказчика касаемо энергоэффективности и качества освещения. Их последующая реализация подтверждает верность принятого решения и обеспечивает надлежащий уровень экономии ресурсов.

Факторы, влияющие на планировку
  • Расположение рабочих станций
  • Количество световых зон
  • Освещенность рабочих мест и помещения в целом
  • Отсутствие эффекта ослепления
  • Наличие дневного света и способ его поступления внутрь здания
  • Отсутствие эффекта ослепления
  • Установка экранов
  • Прямой или отраженный свет
  • Освещение как элемент оформления интерьера

Основные аспекты планировки системы освещения
 
Уровень освещенности
Со стороны зрительной работоспособности и уровня нагрузки на глаза этот фактор весьма значимый. При хорошем освещении повышается производительность труда, снижаются уровень травматизма и вероятность возникновения ошибок в работе специалиста.

Гармоничное распределение яркости
Важно выдержать баланс между контрастом и равномерным распределением света. Чрезмерный уклон в сторону одного из показателей нежелателен. В случае высокой контрастности с перепадами освещения вероятно развитие проблем со зрением у сотрудников. Если свет падает чересчур равномерно – помещение выглядит блекло и скучно.

Эффект ослепления
Приоритетная задача проектировки офисного света – обеспечение качества и функциональности освещения. Появление ослепляющего эффекта недопустимо. Для рабочих станций рекомендуется яркое, но при этом индивидуально отрегулированное и оптимально организованное освещение, поскольку прямое и отражаемое ослепление существенно усложняют процесс зрительного восприятия.

Направление света и коэффициент затенения
Избежать снижения эффективности труда персонала поможет сбалансированное соотношение рассеянного и прямого света. Благодаря этому удается достичь оптимального распределения слабо освещаемых зон и предотвратить излишнее затемнение.

Цветность света и цветопередача
Эти параметры описывают свойства ламп. Их цветность разделяется на три группы, в зависимости от спектрального состава света: тепло-белая, нейтрально-белая и дневная белая. Чтобы понять, насколько близко цвета освещаемых объектов будут соответствовать реальности, следует учитывать индекс цветопередачи ламп. Как известно, при различном освещении одни и те же цвета выглядят неодинаково.

Подробнее
news Сидеть и стоять

Подсчитано, что в общей сложности около семи тысяч трудодней (или 55 тысяч рабочих часов) мы вынуждены проводить в положении сидя. Это не естественно для организма человека, а поэтому приводит к болезненным последствиям: затекают и болят спина и шея, мы чувствуем дискомфорт и напряжение, а из-за них быстро утомляемся и снижаем производительность своей работы. Причем перебор сидячего положения часто становится следствием ошибок при организации работы, а также эргономических недочетов.
 

При офисной работе, а особенно – за компьютером, сверх нормы нагружается опорно-двигательный аппарат, давление оказывается на шею, спину и плечи. Заболевание спины является лидером причин нетрудоспособности работников офисов (на неё приходится десятая доля всех профессиональных недугов), и именно оно вызывает самый значительный в среднем вынужденный простой – 22 дня.

 

Сидеть. Стоять. Ходить. Жить в движении.

Бороться с таким положением вещей можно лишь постоянно стимулируя двигательную активность. Чередуя монотонную деятельность в положении сидя с ходьбой и двигательными зарядками, вы не только уберете из своей жизни проф-недуги, а также взбодритесь и поднимете производительность своей работы. Изменение положения тела уменьшает нагрузку на шею и спину, стимулирует мускулатуру, отвечающую за сохранение осанки, стабилизирует дыхание, улучшает работу сердца, систем кровоснабжения и пищеварения и, как следствие, улучшает общее самочувствие работника.

 

Как оборудовать офис?

При сидячем положении давление на искривлённую спину в два раза сильнее, чем в положении стоя. Поэтому главная рекомендация для работников офиса – постоянное изменение положения стоя. Содействие в этом могут оказать:

- спецстолы, с чередованием положения тела;
- оборудование зон отдыха;
- правильное планирование рабочего дня, с увеличением физактивности;
- проведение совещаний и других подобных мероприятий стоя, при этом зоны «стоячего общения» должны быть оборудованы в самых привлекательных местах вашего офиса.

Подробнее
news Акустические характеристики помещения

При проектировании помещений все большей весомости набирают стремления оформить их максимально открытыми и прозрачными, и при этом не отойти от идей компактности и гибкости. Продуктивность персонала, в совокупности с освещением площадей, их экономичностью и эффективностью, определяют и акустические свойства помещения. Однозначно, что достичь оптимального комфорта помещения можно лишь полностью решив в нем акустические проблемы.

Как показывает практика, лишь идеальные акустические параметры помещения позволяют работнику чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Они в состоянии повысить производительность труда служащих более чем наполовину.

Для открытых структур актуален принцип «наше ухо никогда не спит». И для идеального микроклимата рабочего пространства рассматривают создание 5-ти зон с различными параметрами звукоизоляции, в зависимости от видов деятельности: сосредоточенной работы, общения в парах или группах.

5 акустических зон для офисов с размещением открытого типа



1. Сосредоточенная деятельность на рабочем месте


Львиную долю времени на рабочем месте офисный работник находится в сосредоточенном состоянии. При этом на общение и коммуникацию с другими сотрудниками уходит не так много времени. Поэтому очень важно для повышения эффективности работы сотрудников обеспечить им не только визуальную, но и акустическую изоляцию.


  
Сосредоточенная работа
Акустическая и визуальная изоляция


  
Руководство
Высокий уровень звукоизоляции, хорошая разборчивость речи в помещении.



Островок оргтехники
Изоляция источников шума на месте установки.


2. Мозговой центр

Эту зону необходимо отвести для решения основных задач офиса. Тут сотрудник может провести конфиденциальную беседу с клиентом без посторонних глаз и ушей, осуществить важный телефонный звонок. Зона рассчитана на одного-двух человек, характеризуется высокой звукоизоляцией и должна непосредственно контактировать с рабочим пространством.



Мозговой центр
Высокий уровень звукоизоляции, тишина в помещении.


3. Зона коллективной работы

В работе каждого офиса есть моменты и проблемы, которые необходимо обсудить сообща. Эта зона призвана создать необходимую для этого обстановку – она достаточно вместительная, обеспечивает визуальный и акустический контакт сотрудников, их комфортное размещение. Необходимую неформальную обстановку и коммуникабельность обеспечит соответствующая мебель (например, столы типа Stand-Up). Важным условием нормальной работы в этой зоне является также её хорошая звукоизоляция от других помещений.



Работа в команде
Хорошая разборчивость речи вблизи, низкая разборчивость речи в большом помещении.


4. Место для переговоров

Главные особенности этой зоны – закрытое пространство, высокая степень звукоизоляции и возможность общения нескольких групп. Это место офиса подойдет также для работы, требующей значительной концентрации и сосредоточенного внимания.



Помещения для заседаний и переговоров / конференц-залы
Высокий уровень разборчивости речи, внутренняя и наружная звукоизоляция.


5. Зона общего пользования

Такие открытые зоны служат для неформального общения персонала – комнаты совместной работы, место для отдыха, кухня, курилка и т.д. В силу своей функциональности они, как правило, достаточно шумны, и поэтому требуют достаточной звукоизоляции от других рабочих помещений.



Приемная / зона ожидания
Спокойная атмосфера, высокий уровень разборчивости речи. Поглощение шума на месте его возникновения.



Зона для отдыха
Хорошая разборчивость речи. Поглощение шума на месте его возникновения.



Зона для совместной работы
Хорошая разборчивость речи. Поглощение шума на месте его возникновения.


Акустическая составляющая рассматривается, как важнейшая часть общей концепции проектировки рабочего офиса и формируется в зависимости от нескольких показателей:

1.Энергия звука или его громкость. Её фиксируют в децибелах и рассчитывают в зависимости от уровня активности в той или иной зоне офиса, а также времени деятельности в ней.

2. Разборчивость речи. Для этой составляющей важно насколько сотрудник офиса на своем рабочем месте осознано или нет воспринимает шумы из смежных помещений.

При проектировке офиса оба этих фактора следует учитывать и в итоговом помещении привести их значение к комфортному уровню.

Вывод: Мероприятия по оптимизации уровня звука и разборчивости речи должны быть предусмотрены уже на этапе проектирования помещения, для чего необходимо привлечь соответствующего специалиста.

Подробнее
Контакты
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Пермь
  • Курган
  • Тюмень
  • Сургут
  • Ханты-Мансийск
  • Салехард
  • Ноябрьск
Многоканальный телефон:
+7(343)311-90-31
art-mobili@mail.ru

620075, г. Екатеринбург,
проспект Ленина 50д, офис 301

+7(343)311-90-31
art-mobili@mail.ru

Челябинск

+7(343)311-90-31
art-mobili@mail.ru

Пермь

+7(343)31-190-31
art-mobili@mail.ru

Курган

+7(343)311-90-31
art-mobili@mail.ru

Тюмень

+7(343)311-90-31
art-mobili@mail.ru

Сургут

+7(343)311-90-31
art-mobili@mail.ru

Ханты-Мансийск

+7(343)311-90-31
art-mobili@mail.ru

Салехард

+7(343)311-90-31
art-mobili@mail.ru

Ноябрьск